观湖壹号招聘简章

销售总监的任职要求：

1、负责市场调研和需求分析；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、组建销售队伍，培训销售人员；

7、评估销售业绩，建设销售团队。

任职资格：

1、本科及以上学历，年龄30到40之间；

2、在知名地产营销经理以上工作经验，市场营销，房地产等相关专业；

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

4、有较强的事业心，对行业非常熟悉，具备很强的领导能力。

物业经理任职要求：

1、编制新增项目的物业管理方案，参与新接管项目的验收工作；

3、组织本部门员工的专业技能培训；

4、制定和督查物业公司内所有操作流程，及时采取纠正措施及适当的预防措施；

5、制定各专项规章制度，对本部门员工工作业绩予以评审；

6、负责所属项目的物业管理的日常工作，并对部门员工进行业务指导；

7、检查监督各项业务计划(年度、季度、月度等)的实施情况并向上级报告；

任职资格：

1、专科及以上学历，年龄30到40之间；

2、有三年以上相关行业经验，熟悉物业管理运作程序，了解行业法规和  要求；

3、具有较强的领导力、判断与决策能力，管理能力以及计划和执行能力；

4、客户服务意识：具备极强的客户服务理念，与客户保持良好关系，维护公司良好形象。

物业副经理岗位职责：

1、协助物业公司总经理作好物业公司的各项管理工作；

2、负责组织物业公司的各项工作检查；通过检查、考核，加强部门及责任人的工作责任感，

3、使各项管理服务工作能有效落实，提高管理工作的深度和广度；

4、负责落实、考评各小区治安、环卫、绿化、维修等方面的工作；

5、经常巡视住宅小区，走访、回访住户，征求、收集物业管理意见，不断改进管理服务工作；

6、坚持有系统的工作计划，落实和考核、奖惩办法，查处违章，提出整改措施；

7、加强本公司员工的团结协作，公正、公平地评价员工的工作和奖惩员工，调动员工积极性。

任职资格：

1、专科及以上学历，年龄30到40之间；

2、具有3年项目主管工作经验，熟悉物业管理的基本知识；

3、具有较好的语言表达及沟通能力。

销售中心保安的任职要求：

1、负责维持销售中心入口及客户停车场秩序；

2、负责销售中心整体区域的巡逻检查，对安全情况予以高度警惕，预防人为疏忽或灾害性事件的发生；

3、负责看护好客户临时停放的车辆，并保持通向销售中心道路的畅通；

4、负责防止盗窃、防火工作，协助维护销售中心秩序；

5、职守固定岗位恭候客户来临，向光临销售中心的客户问候、行礼；

6、每日交接班时彻底检查销售中心及周边区域设备设施的完好l生，发现情况立即上报；

任职资格：

1、初中及以上学历，年龄40岁以内；

2、身高170cm—185cm之间，形象好，气质佳，身体健康，口齿清晰；

3、安全意识、服务意识强，具备良好的团队协作精神，原则性、责任心强，有敬业精神；

4、退伍军人条件可适当放宽。