2020年以来,房地产行业所处的环境发生了一系列变化,融资难、拿地难、利润空间减少等实质性变化对传统房企的营商环境造成了不可逆的影响,在这些外部环境的影响下,房企不得不对自身经营模式、业务定位、管理标准等作出深度思考与调整。
《中国房企人力资本价值TOP100、中国房企雇主品牌影响力50》榜单的发布,不仅仅是传统意义上的评选活动,也是对房企经营管理成效的最佳呈现。这是房企在市场层面之下的潜在“内功”,也是支撑房企持续且良性发展的潜力。
Part1、 榜单发布
榜单说明:人力资本价值榜单指标评价体系包含五个一级指标,包括战略管理创新、组织管理与效能、企业文化管理、绩效与薪酬管理、雇主品牌,以及12个二级指标,22个三级指标,从具体可量化、可评估的角度对人力资本价值予以解释。
客观量化指标主要来自企业公布、CRIC、中国房地产测评中心等,主观评判指标则是通过对房地产业内人士访谈调研、问卷调研,和公开资料的深度剖析等途径为指标赋值。
买房,作为一件全民大事,最希望的就是能买到一个合自己和家人心意,住起来舒服的房子,但这对很多购房者来说,并不是一件容易的事。
从未涉猎过楼市知识、没有买房经验、获取楼盘信息方式单一不及时等等原因,都会导致他们的买房之路变得坎坷。
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