专访宝龙集团董事局主席、总裁许健康

独特的企业理念和先进的管理方略造就多元化商业地产

28载，宝龙集团之所以历经风雨见彩虹，脱颖而出为纵横驰骋地产界的轻骑兵，与其CEO许健康的过人胆略和超凡决断密不可分，更有赖于“诚信、谦恭、创新、敬业”的独特企业理念。

宝龙集团董事局主席、总裁 许健康

创新和敬业——营造出做事的良好氛围

创新是一切的灵魂，不迷信旧的经验和方法、不满足于现状是创新的源泉，创新将使企业具备持续抗风险的能力，成功的企业离不开创新的思维和行为；敬业是一切的基础，不仅是把本职工作做完的量的要求，而且是把本职工作做好的质的要求，成功的企业应推崇和追求力求完美的工作态度和雷厉风行的工作作风。创新和敬业是密不可分的，没有创新的敬业是无追求的敬业；没有敬业的创新是无目的的创新。宝龙集团咬定“创新”不放松，开拓进取不歇气，底气十足地始终处于同行业的领先地位，用许健康的话说就是“宝龙的成功，没有捷径也谈不上什么秘诀，如果算作秘诀的话，这个秘诀就是‘创新’。就像开锁一样，找对正确的方法和途径，锁自然就好开了。”宝龙集团时时、事事、处处把“敬业”理念传递给每一个“宝龙人”，只有兢兢业业地工作，个人才能成长，企业才能发展，用一位职工的话来说就是“我感觉到周边的同事呢，在工作方面都是非常投入，非常敬业，而且非常有活力。这一点是我个人感觉比较好的吧。”

诚信和恭谦——构成了做人的起码准则

所谓诚信，就是以诚待人、信守承诺，不仅努力做一个诚信的人、诚信的企业，而且乐于与诚信的人、诚信的企业一起前进，无诚不立，无信不牢；所谓恭谦，就是与人为善、尊重他人，以谦虚的心态和务实的作风追求进步，因为人或企业随时需要进步。诚信与谦恭是相辅相成的，无诚信的恭谦是虚假的恭谦；无恭谦的诚信是傲慢的诚信。许健康正是从“诚信恭谦是企业之魂”的高度出发，在企业内部大力倡导忠诚守信的人际关系文化，全方位营造恭敬谦让的互帮互助氛围，以至于生成了“我们来自五湖四海，为了一个共同的目标走到一起来”上下齐心的强大内生力；许健康正是从“诚信恭谦是与同行携手共进的催化剂”的理智出发，在企业外部时刻秉执“诚实待众人，允诺必践诺”的竞争法则，牢牢固守“人敬我一尺，我敬人一丈”的公关底线，以至于聚集了“同行是朋友，携手拓市场”强强联手的核变外生力。正如许健康所欣慰的——因为诚信做事，我们不费吹灰之力地赢得了宝贵的企业信誉；因为恭谦做人，我们水到渠成地获得了同行的支持厚爱。

双轮驱动——凸显企业价值

为了营造“众人拾柴火焰高”的群策群力创业氛围，为了聚拢“宝龙是我家，发展靠大家”的同心同德强大合力，许健康有的放矢地甩出了“双轮驱动”的管理方略。第一轮——先锋精神锻团队。挑战自我，创新发展，永远是许健康最大的兴趣所在。宝龙集团创建伊始，许健康就把创新先锋精神注入企业发展的每一个环节，灌进每一位职工的头脑。精心培育的创新先锋精神，激励着每一位“宝龙人”时刻面对新的挑战，敢于打破固有传统，勇于挑战旧的规则，善于创造新的机会。第二轮——人才理念铸精兵。许健康深知：“企业竞争归根到底是人才的竞争，人才是企业发展的第一资源。”从这一远见卓识出发，许健康精心制定出“人才培养三法”——知人善用、充分信任、适时重奖。

回味28载的风雨历程，面对2008年的挑战和机遇，许健康信心满满：“我们不断地播下希望的种子，同时也在不断地收获着成功的硕果，始终保持着行业领跑者的姿态和心气。我们将持续以改革开放创新为主旋律，全面推行管理规范的制度建设，充分发挥集团规模经营效益，不断强化人、财、物的统一调度，切实增强各项经营实体活动，努力实现自主经营、资源共享，着力培养经营管理精英，使宝龙集团的凝聚力和竞争力再上一个新台阶。”