潘黄街道紧扣“务实，创新，鲜活，效能” 让党建传统项目焕发新活力

作为全市2012-2013年度农村党员干部冬训试点，盐都区潘黄街道坚持以党的十八大精神为引领，与民主评议党员活动结合进行，紧扣“务实，创新，鲜活，效能”八个字的质量定位，周密布置，有序展开，达到了“教育有成效、试点出成果”的预期。

创新思维，冬训更时新更有特色

在冬训中，该街道一是彰显时代特征：落实十八大要求，始终保持“双先”态势。通过冬训，街道着重教育引导党员干部始终保持奋发有为的精神状态，在新形势下树创争先的志气，在实际工作中增强率先的勇气，牢固确立“全区率先、全市争先”的目标追求。二是切合盐都特点：学习十八大精神，切实增强“双新”自觉。潘黄是盐都经济主体区的重要板块，是打造新城区、建设新农村的主阵地。这次党员干部冬训班，该街道组织党员干部原原本本学报告，联系实际抓落实，解放思想谋跨越，咬定目标干当前，切实增强建设“双新”盐都、打造美丽潘黄的行动自觉，使冬训过程更好地化为解放思想的过程、创新思维的过程和理清思路的过程。三是塑创潘黄特色：体现十八大指导，突出抓好“双轮”驱进。通过深入调研、专题辅导和座谈讨论，教育引导党员干部主动策应市委提出的产城融合、城乡统筹两项战略，发挥区位优势，抢抓发展先机，走好双轮驱进潘黄发展的特色之路，实现城市经济和都市农业新突破。

创新内容，冬训更务实更提效能”

今年冬训，潘黄专门邀请了市农委、市纪委、市经信委、市规划局的领导、专家，围绕规划引领产城融合、实体经济转型升级、加强基层党建工作等六个方面进行了专题讲座，用先进的理论、前卫的理念武装头脑、开启智慧，拓宽眼界，六场报告座无虚席，收到良好的效果。冬训中，该街道在总结2012年度工作的基础上，注重把党员干部思想和注意力引导到来年的“四项目标、四项重点”上来：瞄准财政总收入增长26%、人均收入净增3000元、力夺全区绩效考核综合奖、确保重点镇考核再进位这四项重点目标，大力推进思想观念二次解放、高效农业二次调整、工业园区二次选商、城市经济二次创业这四项战略重点。该街道还立足服务基层，组织了多层面结对帮扶活动。街道46个机关部门、直属单位与13个村居、150多家非公企业结对共建，260名党员干部、13名大学生村官与500余户困难群众结对帮扶。机关党员干部深入农村、企业一线，帮助解决了企业用工、资金融通等方面的难题，受到了普遍欢迎。

为了丰富冬训内涵，创新活动载体，提升实际成效，这次党员干部冬训该街道组织开展了有针对性的十项辅助活动：一是组织系列座谈。二是开展双向评议。三是进行形势研讨。四是征询各界意见。五是举办演讲比赛。六是外出参观学习。七是挑选干部下派。八是结对扶贫济困。九是表彰先进典型。十是集中服务下乡。通过一系列活动，为广大农民朋友送政策、送文化、送法律、送科技、送卫生、送文明，不断丰富了群众的精神文化生活。

创新管理，冬训更规范更上质量

该街道一是思想重视，宣传发动到位。悬挂横幅标语、印发冬训民评简报、利用远程教育平台开展流动党员互动、编排专场文艺演出、 编播有线电视自办节目。街道还开设了手机报，将冬训民评内容编成短信，及时发送到基层党员干部群众手机上，以高频率、强功率的宣传扩大活动知晓率、影响力。二是准备充分，组织工作到位。成立冬训领导小组，组建专门工作班子，拨付专项经费，出台实施意见，明确活动步骤，排定日程安排，对每个阶段活动进行精心设计，努力提高冬训工作的组织化程度。三是责任落实，督查指导到位。街道安排了32个督查指导组，分赴各支部督训、导训，确保每个支部做到训前有计划、讨论有记录，训后有小结等“十个有”。建立党员领导干部联系点制度，每个党员领导干部分别挂钩联系二至三个参学单位，自觉做到“三带头”，即带头到一线、带头抓学习、带头上党课，明确了“面对面”的四项硬性要求，即必须与每个一线党员见上面，必须与每个流动党员通上话，必须与每个村（居）组干部握上手，必须与困难党员结上对，对农村老弱病残党员，通过上门送学、结对帮扶等方式，确保参训率。